EVP vóór de vacaturetekst
We beginnen met een sessie over jouw employee value proposition: wat maakt werken bij jou beter dan bij de drie bureaus verderop?
Voor recruitment- en detacheringsbureaus
Jouw vacature staat tussen duizend andere recruitmentvacatures
Elke consultant die jij zoekt, wordt deze week nog drie keer benaderd. Wij zorgen dat jouw bureau het verhaal heeft waar de goede kandidaten op afkomen, en kennen de mensen die er klaar voor zijn.
Waarom recruiters werven anders werkt
Recruiters doorzien elke wervingstruc, want het is hun eigen vak. Standaard search werkt hier niet.
Soft skills boven cv
Een consultant met het juiste gedrag en de juiste drijfveren leert jouw niche wel. Andersom werkt het zelden. Wij screenen daarom op cultuurmatch en Insights Discovery-profiel.
Latent zoekend netwerk
De beste recruiters reageren niet op vacatures. Wij spreken ze wel, omdat we alleen in deze markt werken en ze ons kennen.
Onze werkwijze
Vier stappen, en bij elke stap weet jij precies waar we staan.
Kennismakingsgesprek
Bij jou op kantoor of online. We willen je team, je cultuur en je ambities begrijpen voordat we over kandidaten praten.
EVP-sessie
Samen scherpen we aan waarom een recruiter voor jou kiest: beloningsmodel, groeipad, cultuur. Dat wordt de kern van de search.
Zoekprofiel en search
Wij zoeken op gedrag, soft skills en cultuurmatch in ons netwerk van actief en latent zoekende recruitment professionals.
Voorstellen en plaatsing
Je ziet alleen kandidaten die echt passen, met context en Insights-profiel erbij. Wij begeleiden tot en met de handtekening.
Wie wij voor je vinden
- Recruitment consultants (W&S en detachering)
- Staffing consultants en 360° accountmanagers
- Corporate recruiters en Talent Acquisition specialists
- Ambitieuze starters, door ons voorgeselecteerd op aanleg
Waarom kandidaten via ons komen
Salaristransparantie, een LinkedIn branding-plan en een e-bike of signing bonus na de proeftijd. Dat aanbod trekt kandidaten aan die serieus willen overstappen, en het straalt af op jouw vacature.
Wil jij groeien met je organisatie?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Binnen 48 uur zit je met ons aan tafel, fysiek of online.